钟鼎公司招聘

营销经理岗位

岗位职责：
1、负责营运部日常管理工作，完成公司全年目标的达成分析；
2、根据公司发展战略，编制营运规划；根据公司年度经营目标，负责制定营运年度目标和工作计划；
3、负责营运部的团队编制管理，制定组织相关人员的绩效考核，部门人员招募工作、负责部门的预算控制和费用审核；
4、负责全年新店开业活动规划 开店后的商圈走访，帮助新店业绩增长成长；
5、区域接力棒人员培养，对接营运顾客满意 业绩，利润 人员四大块优化工作；
6、根据门店营业状况制定指标核准；
7、监督营运线人员工作职责并给与支持帮助；
8、完成每天、每周、 每月营业数据异常分析追踪；

9、协调人员仪器物料，组织区域活动开展工作，帮助营运督导、加盟商开设新店；
10、组织对分店、区域进行稽查，确保 QSC 水平。对客户、加盟商投诉快速有效的解决问题；
11、组织协调各部门与负责区域的团队合作，推进工作的顺利开展；

12、严抓生产经营过程中各项安全工作

13、制定和完善并执行各项营运管理制度
14、完成上级交办的其它工作事项。

任职要求：
1、餐饮经历3-5年以上且参与餐饮营运管理工作2年及以上；

2、大专及以上学历，熟悉餐饮加盟行业、生产及营运流程、专业知识和培训技巧；
3、专业的人员管理、生产管理、营运管理、顾客投诉和财务分析能力；
4、良好的分析判断能力，优秀的组织管理整合能力，超强的教练和执行力；
5、优秀的沟通和书面表达能力，办公软件熟练操作，沟通协调合作能力；
6、能接受出差 、门店区域带店调整；
7、人员管理有专业课程参与；
8、门店营销管理具有一定丰富经验；
9、超前思考思维帮助企业变革创新；
10、具有发现与解决问题思考能力。

总经理助理

岗位职责：

1. 在总经理的直接领导下开展工作，并对总经理负责，协助总经理制定企业的各项经营目标、企业机构与岗位设置、管理章程、经济指标、文化标志及各项规章制度。

2. 加强学习，提高自身管理水平和素养，提升组织能力和执行能力，以适应企业的快速发展。

3. 带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;每天关注员工上班出勤动态并规范其行为举止，每月认真总结，按时向总经理述职并听取指示。

4. 负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

5. 协助总经理制定、抓好企业经营、人才战略，组织管理好选人、用人等工作;具体负责或协助各部门与岗位员工的考勤、招聘、录用、培训、辞退、辞职、开除等人资事项，认真做好员工考勤稽核、统计和员工档案资料的收集，整理、保管等工作并备案。

6. 协助总经理有效地做好计划、指挥、协调、控制、激励、考核等工作，保证企业各项目标的完成。

7. 组织、协调各部门的工作和处理日常事务;配合总经理和各部门经理的管理日常事务。

8. 根据企业实际和总经理的要求，进行各类文件的草拟、拟定工作。

9. 根据企业规定和总经理指示，负责召集办公例会、主管及店长工作例会、员工大会和其他有关会议，做好会议记录并及时公示会议决议事项，检查、督促会议决议的贯彻实施，参与开展年度总结评比和表彰活动。

任职要求：
1、餐饮经历2-5年以上，大专学历以上，年龄25岁以上；

2、优秀的沟通和书面表达能力，办公软件熟练操作，沟通协调合作能力；

3、熟悉餐饮加盟行业、生产及营运流程、专业知识和培训技巧；

4、具有发现与解决问题思考能力；

5、能接受出差。

驾驶员

岗位职责要求：

1、年龄25-35岁，最大年龄不超过35岁

2、体重不要超过65公斤，

3、身体没有异味，

4、不抽烟不喝酒，

5、大专及以上学历，

6、五官端正，积极向上的心态有活力，

7、退伍军人优先，

8、适合成都工作和全省出差。

薪资结构:底薪+提成+社保+全勤+补贴+学历津贴+工龄

薪资待遇：4000-8000，具体面议

驾驶员薪资待遇：4000-5000，具体面议。

实习期1-3个月，根据个人能力，适应公司节奏，完成工作情况，体现工作价值可向董事长申请转正，转正通过后向董事长申请购买社保，通过后开始购买社保。

应聘电话：028-85082567